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Vale-cultura e os benefícios para a produtividade do colaborador

O vale-cultura não é apenas mais um simples benefício aos trabalhadores da sua empresa. Facilitar e viabilizar o acesso de seus colaboradores à cultura e ao conhecimento significa melhorar a qualidade de vida dessas pessoas.

Mesmo no atual contexto de isolamento social, este auxílio ainda pode ser vantajoso e benéfico. Pensando nisso, escrevemos este artigo que abordará os seguintes tópicos: 

  • Entenda o que é e como surgiu o vale-cultura;
  • Quais empresas podem oferecer esse incentivo e quais os valores dessa aquisição;
  • Lista de benefícios do vale-cultura para os funcionários (e até para o empresário);
  • O que você deve fazer para obter esse benefício para seus colaboradores.

Temos certeza de que essas informações poderão ser muito úteis para a sua empresa e também para os seus funcionários. Lembre-se sempre que colaboradores felizes produzem mais e obtêm melhores performances e resultados!

Ainda que muitos funcionários estejam atuando via home office, esse benefício pode ser muito útil. Ele serve não só para acesso à eventos, como também para compra de itens relacionados à cultura como livros, CD’s, DVD’s e revistas.

Assim, investir em melhorias para a empresa e para os colaboradores sempre é bem-vindo. Confira o artigo completo e saiba como esse benefício pode ser um diferencial para a sua companhia.

Continue conosco e boa leitura!

Afinal, o que é e como surgiu o vale-cultura?

O vale-cultura é um benefício que a empresa pode oferecer ao seu colaborador no valor de R$ 50,00 mensais e essa quantia deve ser utilizada pelo funcionário para entretenimento, espetáculos e eventos culturais, tais como:

  • Compra de livros, assinatura de revistas e jornais;
  • Entrada em museus, circos e shows;
  • Ida à cinemas, exposições artísticas e espetáculos em geral.

O vale-cultura surgiu em 27 de dezembro de 2012 a partir da Lei nº 12.761/12. Essa lei foi criada para que as empresas fossem estimuladas a oferecer um benefício de acesso à cultura aos seus funcionários.

Um dos pontos positivos do vale-cultura é a possibilidade de acumular os valores creditados. Nesse sentido, o beneficiário pode juntar R$100,00 para comprar um livro mais caro, por exemplo.

Além disso, há estabelecimentos que permitem a compra de instrumentos musicais com esse cartão. Afinal, se trata de uma ferramenta de cultura, não é mesmo?

Sob o mesmo ponto de vista, mesmo com o isolamento social, é possível através do vale que o trabalhador compre itens importantes para a distração e conhecimento. 

Outras opções de benefícios:

Se você é empresário e quer oferecer outras opções de vantagens aos seus funcionários, veja outras dicas:

Vale-refeição

O vale-refeição não é item obrigatório para funcionários. Mas é muito bacana oferecer um incentivo para que os seus colaboradores possam almoçar e fazer lanches sem tirar o dinheiro do salário.

Vale-refeição + Vale-alimentação

Algumas empresas oferecem ambos os benefícios, pois um pode ser usado em restaurantes e padarias, já o outro é aceito em supermercados, sacolões e açougues.

Plano de saúde + plano odontológico

Na hora de contratar um candidato valioso, oferecer bons planos de saúde e odontológicos pode ser o diferencial para “fisgar” o profissional.

Descontos para cursos de pós-graduação

Atualmente, essa pode ser uma vantagem em relação às empresas concorrentes do seu nicho de atuação. Além de incentivar os estudos, oferecer descontos em especializações pode melhorar a performance e rendimento do seu colaborador.

Cotas em clubes

Ofereça para seu funcionário e toda a família, cotas em clubes. Isso ajuda a gerar empatia e apreço do seu colaborador em relação à empresa.

Esses benefícios podem até gerar algum custo para a empresa, porém, tenha em mente que colaboradores felizes constroem um ambiente mais agradável e mais produtivo.

Quais empresas podem aderir ao vale-cultura?

Para participar desse projeto e oferecer o vale-cultura aos seus funcionários, a empresa precisa cumprir certos requisitos, são eles:

  • Estar presente no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) e ter todos os seus dados e pagamentos regularizados na Receita Federal;
  • Ter empregados com carteira assinada.

Valores do vale-cultura

Iremos mostrar agora os custos desse incentivo aos seus funcionários. Os valores são baseados em colaboradores que ganham cinco salários mínimos:

Para o empresário:

Valor do benefício R$ 50,00
Valor dos encargos sociais R$ 0
Desconto opcional do trabalhador R$ 5,00
Total do custo para a empresa R$ 45,00

Para os colaboradores:

Para trabalhadores que recebem 5 salários mínimos, o desconto do vale é opcional. Porém, para quem ganha menos que isso, o desconto é obrigatório. Confira a tabela para que você entenda melhor:

Salário do seu funcionário Valor do desconto obrigatório
1 salário mínimo R$ 1,00
De 1 a 2 salários mínimos R$ 2,00
De 2 a 3 salários mínimos R$ 3,00
De 3 a 4 salários mínimos R$ 4,00
De 4 a 5 salários mínimos R$ 5,00

Benefícios do vale-cultura para os colaboradores

Além da promoção do lazer e de passeios ao funcionário, o vale pode oferecer outras vantagens. Confira algumas delas abaixo:

Pessoas mais produtivas

Normalmente, quanto mais benefícios e incentivos um funcionário possui, mais produtivo ele é. Afinal, ele enxerga que o seu trabalho é importante e por isso, ele se sente valorizado.

Basta pensar em um exemplo: Cláudio trabalha de segunda a sexta-feira de 8h às 17h. Ao saber que o vale pode ajudá-lo a ir mais vezes ao cinema ou ir ao show de seu cantor favorito, isso estimula-o a trabalhar mais feliz.

A cultura em geral, como teatro e literatura emocionam, distraem e ensinam ao mesmo tempo. Assim, incentivar os seus funcionários a terem esse tipo de conteúdo presente diariamente, pode ser muito positivo para a atuação deles dentro da empresa.

A Xerpa já falou sobre os malefícios de funcionários improdutivos e como identificá-los. Para evitar esse tipo de situação, vale a pena investir em medidas que incentivem o colaborador.

Busca por informações e conhecimento

Um funcionário motivado e que se sinta valorizado, será alguém em busca de melhorias constantes. Além de utilizar o valor do vale-cultura para livros e revistas, ele se sentirá motivado a estudar e se qualificar.

Outro aspecto essencial: a cultura e artes em geral ajudam:

  • Melhorar o senso estético e até espacial das pessoas;
  • Desenvolvimento de pensamento crítico;
  • Melhoria de interpretação de textos, dados e documentos em geral;
  • Aumento do relacionamento interpessoal da equipe.

Também é importante ressaltar, que esse benefício pode ser usado para a realização de alguns cursos como fotografia, edição de vídeos, audiovisual, dentre outros.

A rotatividade de funcionários tende a cair

Um dos pontos mais importantes e preocupantes dos empresários, deve ser a perda de talentos na sua equipe. Infelizmente, muitas empresas têm perdido grandes funcionários pela falta de incentivo e benefícios a eles.

Nesse sentido, é primordial que você e sua empresa tenham diferenciais em relação aos seus concorrentes.

Além de um salário justo ou mesmo um pouquinho acima do mercado, oferecer benefícios e vantagens pode ser certeiro na hora de montar uma equipe de sucesso.

Veja também outros pontos positivos em oferecer o vale-cultura paras seus funcionários:

    • Empresas que o oferecem possuem uma boa visibilidade pelo público em geral, além de serem queridas pelos colaboradores;
    • Geração de marketing positivo, uma vez que ela contribui para o entretenimento e distração do trabalhador, mesmo fora da empresa.

Isenção tributária

Esse tipo de benefício se enquadra na categoria de incentivo fiscal, ou seja, não precisa ser pago como a contribuição previdenciária ou FGTS. Vamos a um exemplo prático para que você entenda melhor essa vantagem (também financeira) para a sua empresa.

Se você der um aumento de R$ 50,00 para o seu funcionário que ganha 5 salários mínimos, você irá pagar cerca de R$ 84,00 para que ele receba R$ 50,00 líquido.

Porém, com o vale-cultura, você pagará os R$ 50,00 e o seu funcionário receberá esse valor. Isso porque não há encargos sociais ou trabalhistas sobre o benefício. 

Caso queira economizar ainda mais, é possível, conforme mostramos acima, cobrar um desconto de seu funcionário sobre o vale.

Incentivos bancários em algumas instituições

Algumas instituições bancárias, como a Caixa Econômica Federal, oferecem algumas vantagens para empresas que disponibilizam esse incentivo aos seus colaboradores.

Segundo a Caixa, quanto mais funcionários você tiver com acesso ao benefício, menores serão as taxas bancárias cobradas. Para maiores detalhes é necessário ir até uma agência.

Contudo, outras instituições também incentivam essas medidas. Converse com seu contador ou gerente de banco para mais informações.

Quero oferecer o vale-cultura. O que fazer?

Após ver as vantagens para seus funcionários e para a empresa, temos certeza que você está interessado neste tema. Porém, caso não saiba onde e como fazer sua adesão ao vale, fique tranquilo(a). Veja agora um passo a passo que pode te auxiliar:

Para que a implementação do vale ocorra de forma segura e correta, uma operadora credenciada pelo governo federal deve efetivar esse processo. Consulte a lista das operadoras no site oficial do governo.

Posteriormente, siga as seguintes instruções:

  • Solicite a inscrição da sua empresa no site que citamos acima;
  • Depois, selecione a opção “cadastrar beneficiária”;
  • Por fim, preencha todos os dados que serão pedidos e insira o número de trabalhadores e a faixa salarial deles. 

Vale ressaltar que o processo é todo online, de forma simples e rápida.

Dúvidas frequentes sobre o vale-cultura

Sabemos que mesmo após tantas informações, é possível que você ainda tenha algumas dúvidas. Fizemos um pequeno guia de perguntas e respostas para te deixar 100% ciente sobre o assunto. Confira!

Sou MEI. Tenho direito ao vale-cultura?

Não. O Microempreendedor Individual não possui direito nesse benefício. Porém, ele pode oferecer para algum funcionário de sua empresa, o próprio MEI.

Sou estudante, posso pedir o vale para a minha empresa?

Você não tem direito ao vale apenas por ser estudante. Sua empresa precisa estar cadastrada junto ao governo para que você tenha direito ao benefício. Caso ela não tenha essa opção, converse com um gerente ou supervisor e fale sobre os benefícios desse projeto.

Os aposentados também têm direito a esse benefício?

Não. Pessoas aposentadas possuem outras vantagens para acesso à cultura e viagens. Saiba mais nessa matéria da Folha de São Paulo

Dessa forma, é necessário estar empregado, com carteira assinada e atuando em uma empresa cadastrada como beneficiária do vale.

Mudanças em 2020 e o isolamento social

Em 2020, houve a interrupção de incentivos fiscais pelo governo federal. Isso significa que as empresas beneficiárias não podem mais deduzir em até 1% o valor devido.

Porém, isso não se trata de um impedimento caso a empresas deseje manter ou iniciar a disponibilização do vale-cultura aos funcionários.

Como você pode ver, se trata de uma ferramenta que pode ser benéfica tanto para empresas, quanto para os colaboradores. Se você é empresário e deseja se diferenciar dos concorrentes, invista nesse tipo de iniciativa.

Além de ser um diferencial, esse tipo de atitude contribui para a aquisição e permanência de profissionais de qualidade na empresa.

Mesmo com o isolamento social, ocasionado pela pandemia do novo coronavírus, acreditamos que o vale pode ser benéfico para o trabalhador. Afinal, ele pode adquirir livros, e-books, revistas e itens que ajudam no entretenimento, aprendizado e distração.

Aliás, com as mudanças das relações trabalhistas e com o aumento de autônomos, será necessário que mesmo após a pandemia, as empresas se renovem e ofereçam melhores condições de trabalho. Caso contrário, ter funcionários de talento se tornará cada vez mais difícil.

Ainda sobre esse tema, nós já escrevemos um artigo relacionado a isso, o “Vale cultura e lazer: vale a pena oferecer este benefício?”, confira agora! 

E se você curtiu nosso artigo de hoje sobre o vale-cultura, compartilhe esse conteúdo. Mande para os seus amigos e familiares, pois a cultura é uma das principais ferramentas para melhoria individual e social.

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